50岁补交社保,新增社保

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50岁补交社保,新增社保

亲,需要这些业务可以找我办理
1、代交/补交企业职工五险一金
2、失业金/生育津贴领取
3、补交近12个月内社保
4、40.50社保补贴

对企业的帮助有哪些:提率,风险,节省成本,促进发展。 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、性起到促进作用; 4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、业体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势; 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 6、简化流程,节省时间,提高员工满意度; 7、不会因专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

理是随才人力主营业务之一,无论是本地企业、全国各地企业、各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳,服务规范,当月收费,当月办理,迅速、便捷。 什么是代理? 代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,由人社部门所主管的人力服务机构,按照政策法规的要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险。 代理适用于哪些公司和人员? 适用于:灵活业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等 随才人力主要服务内容是什么? 一、代办 1、代办开户 2、代办企业增减员 3、代办五险手续 4、代办企业年度申报 5、企业法律政策咨询 步:关注“随才网”公众微信号 第二步:进入“随才网”微信公众号,点击底部菜单“随才网”--进度查询 第三步:请输入您的社会保障号码(号)和姓名,点击“查询”按钮即可 二、代理 企业不自设账户,所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切事务办理,并承担所有因办理失误所带来的风险。 代理的好处有哪些? 1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补,还有罚金;如果没有带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。 2、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高。 3、公司小,人员性不够,人员成本高。 4、公司大,公司人力部门人员需要经常往返局,办理每月的增减员手续,基数的申报,还必须经常留意的政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。 5、公司刚成立,没有账户,没有人手办理。 6、企业按照交的人头交残疾人保障金,保障金费用难以承受。 7、生育险中费可报3000元;另外单位生育津贴可报11770元。合计至少可申报:14770元。

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